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助理人力资源管理师－集体劳动合同应遵循的原则
来源： 时间：2008-06-08
 集体劳动合同应遵循的原则
      内容合法原则
      平等合作、协商一致
      兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则
      维护正常的生产工作次序原则
      劳动合同与集体合同的区别
      主体不同
      内容不同
      功能不同
      法律效力不同
      （具体看284）
      法律责任：企业违反：承担法律责任
      工会违反：承担道义责任
      个人违反：按照劳动合同的规定承担责任
本文：助理人力资源管理师－集体劳动合同应遵循的原则
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