一、面试的组织领导
（一）面试工作领导小组
领导小从县教育局、县人事局、县财政局抽调相关人员组成。
（二）评委组建
本次面试组建一个评委小组，数量5人，由五个学科骨干教师组成。评委小组于面试前一天下午组建，实行封闭管理。
（三）面试中联络、计分等工作由领导小组成员兼任。
二、面试原则
面试坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正；坚持回避原则，面试考生与评委有亲属关系的，评委要主动回避；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则，通过面试测试应考人的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表，确保招聘质量。
三、面试对象
申报耿马县2008年特岗教师招聘岗位且符合资格条件的专科毕业生。
四、面试资格复审
2008年8月4日，对参加面试的毕业生个人信息进行资格复审。在规定时间内不参加复审或复审不符合条件者取消面试资格。资格复审地点在耿马县教育局政工股。
五、面试时间、地点
2008年8月5日（一天）进行面试，地点在耿马县幼儿园。
六、面试内容
面试采取说课和答辩方式进行，总分为100分（说课占60%，答辩占40%）。说课时间为10分钟，答辩时间为5分钟。说课内容由考生按所报学科选九年义务教育三年制初级中学教材（人教版）内容准备。答辩题由县特岗办出，现场抽取答辩。
七、面试程序
（一）8月4日下午资格复审结束后组织抽签，确定面试顺序。
（二）8月5日上午8:30开始面试，面试人员入场后向评委提交5份说课教案，然后根据教案说课，说课时间控制在10分钟以内。说课完毕即进行抽题答辩，答辩时间控制在5分钟以内。当堂告知个人得分。
（三）面试成绩的计算方式为5个评委的打分去掉1个最高分和1个最低分后求出的平均分（得分保留两位小数）。
八、面试注意事项
（一）面试人员要自觉遵守时间要求，服从工作人员管理，除说课教案外，不得携带手机、书籍等进入面试场所。
（二）若面试时间到，考生逾时15分钟不到场，视为自动放弃面试。
（三）考生面试期间的食宿费、复印教案费等一律自理。
耿马自治县特岗教师招聘办公室
二○○八年七月三十一日