一般资料：求助者，男性，33岁，外企职员。
    案例介绍：求助者大学毕业后进入某外企公司，因人际关系好，能力强。工作很勤奋，深得上司及客户的好评，很快晋升为部门经理。但天有不测风云，由于政策的变化，求助者所在部门的业务逐渐萎缩，公司进行调整，他被调整到其他部门作普通职员。职务没有了，工资待遇也降了两千余元，求助者心里很不是滋味，有时喝闷酒，看什么都不顺眼，经常发脾气，甚至乱扔家里的东西。虽然目前的收入足以使他衣食无忧，但他就是心里有种说不出的烦躁。甚至觉得自己无能，没用，对前途很担忧，对妻子、朋友的劝说也听不进去，以前他是同事、同学的聚会的召集人，现在却经常找理由逃避聚会，工作效率也降低了。觉得妻子不理解他，有时和妻子吵架，对女儿发脾气。最近出现胸闷、头晕，没食欲，全身乏力，入睡困难，主动前来咨询。
单选：1、该求助者的情绪症状是(    )。
    (A)害怕                                         (B)兴趣下降
    (C)抑郁                                         (D)内心烦恼
多选：2、该求助者的行为症状是(    )。
    (A)摔东西                                      (B)喝闷酒
    (C)不上班                                      (D)打孩子
单选：3、该求助者的心理状态主要是(    )。
    (A)强迫状态                                  (B)抑郁状态
    (C)焦虑状态                                  (D)恐惧状态
单选：4、表明该求助看社会功能受损的依据是(    )。
    (A)经理变职员                               (B)工作效率下降
    (C)有时喝闷酒                               (D)家人关系紧张
单选：5、该求助者产生心理问题的现实刺激是(    )。
    (A)能力下降                                  (B)与家人关系紧张
    (C)岗位调整                                  (D)胸闷头晕无食欲
单选：6、对该求助者的初步诊断可能是(    )。
    (A)一般心理问题                           (B)躯体性障碍
    (C)严重心理问题                           (D)精神类疾病
多选：7、对该求助者还应收集的资料是(    )。
    (A)部门调整的时间                        (B)工资变化数量
    (C)岗位调整的认识                        (D)是否主动求医
多选：8、在本案例中合理的咨询目标包括(    )。
    (A)提高食欲                                  (B)改善情绪
    (C)接纳自我                                  (D)恢复职务
多选：9、该求助者心理问题的特点是(    )。